• SG·亚洲胜游

    CN / EN
    当前位置:
    首页
    >
    新闻中心
    >
    党建文化
    党建文化
    洛玻集团认真学习贯彻《条例》 推进党建高质量发展
     

           《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》印发以来,中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司党委把学习贯彻《条例》作为管党治党、加强党的建设促进企业改革发展的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实,认真学习新精神,深入贯彻新规定,全面推进《条例》各项要求在洛玻集团落地落实,生根见效,切实推动企业党建工作质量水平迈上新的台阶。
           强化学习,深刻领会《条例》精神
           洛玻集团党委班子充分认识《条例》的重要意义,利用理论学习中心组集中学习,先后两次开展学习研讨活动,深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容。围绕学习贯彻《条例》,各基层党组织结合新冠肺炎疫情防控特殊时期要求,充分利用智慧党建、微信平台等新媒介和线上线下学习资源开展学习,并采取谈学习体会、开展知识竞赛等方式,引导广大党员干部和党员深刻理解《条例》对加强国有企业基层组织的新精神新规定和新要求,形成了强化理论学、立足本职学、融会贯通学、结合实际学的良好氛围,为贯彻落实《条例》打下扎实基础。截至目前,洛玻集团各级党组织先后组织开展集中学习41场次,690多人次的党员参加学习,做到学习全覆盖。
           强化落实,明确基层组织工作重点
           为全面了解洛玻集团各基层党组织学习贯彻《条例》情况,掌握基层党建工作特别是基层组织建设的现状、成效和不足,按照洛玻集团党委书记李志铭安排,党委副书记何清波带领党群工作部以及洛玻股份有关职能部门于4月中旬、先后3次深入基层进行走访调研,以实际行动贯彻落实《条例》精神。调研期间,调研组先后对集团党委下属5个二级三级党组织、14个基层党支部进行了走访了解,分别听取了基层党组织有关党建工作、生产经营等重点工作推进情况的汇报,现场查看了党建工作各项台账资料,收集问题和意见建议。调研组还就学习贯彻《条例》、加强基层组织建设、全面推进党建“六三”标准工作法以及如何提升党建工作价值、抓好党员学习培训、创建公司党建品牌等与基层党组织负责人和部分党员代表分别进行了3场次的座谈交流,分享了各基层单位党建工作的特色活动和经验,听取了大家的意见和建议。同时,针对基层党组织在党支部建设、党建工作台账记录等方面存在的问题和不足,洛玻集团有关职能部门给予了面对面的指导并督促整改。
           强化整改,全面提升党建工作成效
           围绕贯彻落实《条例》精神和要求,结合洛玻集团各基层党组织的现状和特点,党委进一步采取有力措施,强化责任落实,推动《条例》落到实处,提升党建工作成效。
           一是推动党的组织生活更加规范。坚持抓基层打基础,突出基层组织建设,按照《条例》要求,坚持“应建必建”、“应换必换”,对基层组织换届工作进行了全面的安排和部署,进一步明确了基层组织换届的时间和要求;结合洛玻集团发展战略、重组整合和新项目建设以及处僵治困等工作,持续推进基层党组织设置及优化,建强党的基层组织。全面落实深化推进党建“六三”标准工作法,健全完善党建工作各项台账记录,推进党支部建设标准化规范化。深入推进“流程再造工程”,对党建工作的制度和流程进行全面梳理、修订和完善,建立健全党建工作的督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系,推动基层党建工作常态长效。
           二是推动党员教育管理更有力度。结合疫情防控,充分利用好智慧党建、学习强国等线上线下学习资源和学习平台,深入学习席大大新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习席大大总书记最新讲话精神,贯彻落实中央重大决策部署和中国建材集团、SG·亚洲胜游科技集团的具体部署。结合洛阳市副中心城市建设和洛阳市委“强使命、找差距、明举措、勇担当”学习研讨活动,全面落实彭寿董事长提出的“新玻璃、新业态、新动能、新机制”、打造“新洛玻”要求,全力推进与洛阳市的战略合作协议落地落实,为洛阳市副中心城市建设贡献智慧和力量。大力推进实施“登攀行动”,洛玻集团广大党员和干部职工结合个人思想工作实际,围绕学习进步、素质提升、效率提高、业绩一流以及家庭幸福等,制定个人登攀行动计划,明确奋斗目标和实施措施,挖掘潜能,增加自信,使每一个党员和干部职工都能做到干事创业有目标、能力素质有提高、工作学习有进步。
           三是推动党建工作与企业中心任务深度融合。围绕洛玻集团经营发展中心任务,广泛开展“党建+”活动,不断创新活动载体,深入开展形式多样、内容丰富的党内创新创效活动。深化“党员身份责任双亮化”活动,坚持党员身份亮化,并针对党员义务、作风建设和党员个人所承担的KPI指标、重点工作任务等进行公开承诺,上墙公示,实现责任亮化。强化考评考核,扎实开展党员责任指标、履诺情况对标考核和“每月一星”评比。坚持“两本账”合成“一本帐”,紧密围绕公司转型升级、年度经营目标以及推动企业管理提升、技术创新、挖潜降耗、提质增效等重点工作任务,深入开展 “增节降”创新创效立项活动,激发基层组织活力,截至目前,已完成支部立项30个。
           通过深入学习贯彻《条例》,洛玻集团党委进一步加强了党建工作,规范管理、建强组织,充分发挥“五力”作用,为确保完成各项年度目标任务,打造“新洛玻”、实施“113规划”,推动洛玻集团高质量发展提供坚强组织保障。